AULA 6

a. Elenque as características da Teoria Científica presentes no caso “KAKO Comércio LTDA, cuidado com sua política de remuneração variável”.
No caso da KAKO temos fortes características do taylorismo, sao elas, uso de métodos padronizados para diminuir custos e aumentar a produção, criação de sistemas incentivos e recompensa salarial para motivar os trabalhadores e por final temos a supervisão humana especializada para controlar o processo com o uso da disciplina nas atribuições e responsabilidades. Notamos elas no texto pois está sendo exposto a política de divisão de setores do trabalho, temos também o processo em que os funcionários recebem incentivos e também principalmente a parte da supervisão pois se não fosse ela a descoberta da tática criada pelos funcionários do setor comercial não seria descoberta.

b. Elenque as características da Teoria Clássica presentes no caso “Problemas em marcha na GM”.
A empresa não cumpriu com seus objetivos que estariam nas características da teoria clássica, prever, organizar , comandar,coordenar e controlar são as principais bases da teoria, manter a linha de pensamento exposta por Fayol na sua teoria serve para que erros como os expostos no texto não ocorram, a filosofia não foi seguida, depois de erros veio parte da reformulação houve um planejamento que fez com que os princípios básicos fossem seguidos após a criação de um plano e adaptação do mesmo ao caso temos que a empresa conseguiu mudar sua situação para melhor obter maior lucratividade, assim temos que seguir as características da maneira certa faz com que o sucesso da empresa apareça.

c. Elenque as características da Teoria das Relações Humanas presentes no caso “Google – A melhor empresa do mundo para se trabalhar”.
No caso do Google temos varias características da teoria das relações humanas, o funcionário é tratado em primeiro plano, ou seja deixando o funcionário em suas melhores condições ele rendera mais, a liberdade que é dada a ele torna o