Aula 5 ética e relações humanas no trabalho

Páginas: 4 (939 palavras) Publicado: 3 de abril de 2013
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1


Iniciado em quarta, 3 abril 2013, 14:58
Completado em quarta, 3 abril 2013, 15:00Tempo empregado 1 minuto 22 segundos
Question 1
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.
a. requerem um comportamento humanoque busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional
b. Todas estas afirmações estão corretas
c. requerem um comportamento humanoafirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade
d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresaética
e. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar
Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas.

Comentário respostacorreta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético eeficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma,a empresa ética.

Question 2
Observe a seguinte charge:



Refletindo a respeito da empresa SEMALMA, comparando com a charge, não se
pode afirmar que:

Escolher uma resposta.
a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória.
b. A empresa SEM ALMArevela, na situação, a sua característica de culto ao “trabalho duro” (Infelicidade assumida) e miopia estratégica focada nos problemas e não nas soluções.
c. A empresa SEM ALMA revela, nasituação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo.
d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e...
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