AULA 05 E 08 MAIO MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACAO

TEORIA DA
BUROCRACIA
Prof. Dra. Maria Virginia Llatas

TO-04

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Perspectiva Clássica
Administração Científica
Teoria Clássica da Administração

Administração como ciência e técnica

Teoria da Burocracia
Técnicas
baseadas na matemática e engenharia
Busca da eficiência TO-04

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ORIGENS DA BUROCRACIA
Europa - Sec. XX (Max Weber)
Buscava racionalidade técnica para construir um sistema administrativo
Estrutura de relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade
Visão institucional - não ligava-se ao processo produtivo
Nasceu da necessidade de se organizar as empresas que cresceram em tamanho e complexidade
Definição de burocracia:trabalho baseado em papéis e documentos, movimentados em seqüência contínua entre as várias unidades componentes da estrutura organizacional
Organização burocrática: exercício do controle com base no conhecimento
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A BUROCRACIA DE WEBER
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Divisão do trabalho: Tarefas simples para qualquer pessoa se especializar em tempo mínimo
Hierarquia de autoridade: Cadeia de comando com responsabilidades, deveres e privilégios específicos
Racionalidade:
Seleção, promoção, adequação do desempenho do trabalho às qualificações
Regras e padrões: Decisões guiadas por regras, disciplina e controles Compromisso profissional: administradores ganham salários fixos e não são donos dos negócios; gerente treinados para melhor qualificação e eficiência organizacional
Registros escritos: continuidade e uniformidade de ação sobre transações da organização
Impessoalidade: regras e procedimentos aplicados de modo uniforme e imparcial
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TEORIA DA AUTORIDADE
(Sistema de controle social)
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Poder: é a probabilidade de o indivíduo executar sua vontade

apesar das resistências opostas (controle mediante ameaças, coações, manipulação das condições)  autoridade (obediência voluntária) Persuasão: É a faculdade de o indivíduo influenciar a decisão ou ação de outro, mediante a razão, a lógica e a argumentação

Tipos