Atuária

Ano XI • N° 75 Junho/Julho 2010

Impresso Especial
9912198908/2008 -DR/ES

IPAMV

CORREIOS

Informativo do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória

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Governança Corporativa nos RPPS
IPAMV e IPG apresentam práticas a serem perseguidas pelos gestores previdenciários em prol deste objetivo
As boas práticas de governança corporativa estão baseadas nos princípios da transparência, equidade, prestação de contas, responsabilidade e ética e devem ser sustentadas pelo ente federado, autarquia previdenciária, conselhos e comitês/auditorias. Esta foi a ideia disseminada pelo diretor Administrativo e Financeiro do IPAMV, Herickson Rubim Rangel, e o diretor presidente do IPG, José Augusto Ferreira de Carvalho, em palestra com o tema “Governança Corporativa Aplicada ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)”, realizada durante o IV Seminário Capixaba de Previdência e X Encontro de Gestores Previdenciários do Espírito Santo. Os eventos, organizados pela Associação Capixaba de Previdência (Acip), aconteceram em maio. “Importante pontuar que descomprometimento da administração municipal para com os RPPS, descontinuidade da diretoria executiva, falta de valorização, preparo e capacitação dos conselheiros, acumulação dos cargos entre conselheiros e diretores e falta de auditorias/comitês, são alguns dos pontos críticos para obtenção da governança corporativa efetiva”, explica Herickson. Além disso, o diretor sugere práticas que podem ser perseguidas pelos gestores previdenciários para que de fato caracterize a governança. Confira no quadro ao lado.
Herickson Rangel e José Augusto de Carvalho em palestra durante evento da Acip

PRINCÍPIOS

PRÁTICAS
Divulgação on line e/ou impressa de relatórios de gestão; do plano de custeio; do demonstrativo mensal de receita e despesa; da política de investimento; do balancete financeiro; das atas de reuniões do Comitê de Investimento e dos Conselhos, entre outros. Enviar bimestralmente os