Atratividade e seleção

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

portfólio 2
ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

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Guarulhos
2011

portfólio 2

ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atratividade e Seleção.

Prof°

Guarulhos

2011

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Respostas
Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não aceita-se cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo:

a. Elaboração da descrição de cargo;

Nome do cargo: Vendedor (a) de motocicletas
Área: Comercial
Sup. Imediato: Gerente comercial
. Um vendedor de motocicletas ela aborda o cliente assim que entra na concessionária, para saber se o mesmo deseja uma motocicleta nova ou tem algum cliente para indicar.
.Se o cliente deseja comprar uma motocicleta negociamos o valor tem um valor máximo que podemos vender e um mínimo estipulado pelo gerente comercial para cada modelo e ano.
.Uma motocicleta financiada o vendedor faz a consulta nos bancos para ver se o mesmo libera o valor do veiculo, sendo aprovado ou negado damos a posição para o cliente, quando aprovado pedimos à documentação que o banco exige e o cliente assina toda a resposta de crédito depois o operador passa na concessionária e efetua o pagamento da motocicleta online na conta da empresa, assim que liberado pelo financeiro o vendedor entrega o veiculo e a nota fiscal de fabrica e a no nome do cliente.

b. Estabelecimento do perfil de competências.
c. Definição das competências