Atps

POLO ZONA NORTE SOROCABA
PROFª TUTORA YAEKO YAZAKI

1º Semestre 2013

SUMARIO
Introdução.......................................................................................................pag. 02
Conceito de C.O..............................................................................................pag. 03
Inovação..........................................................................................................pag. 03
Comparação de C.O........................................................................................pag.04
Fracasso e liderança.........................................................................................pag.05
Definição de percepção.....................................................................................pag.06
Comunicação...................................................................................................pag.06
Conclusão........................................................................................................pag 06/07
Bibliografia........................................................................................................pag.07

INTRODUÇÃO:

Comportamento Organizacional é o estudo que define a estrutura de uma organização, composta por indivíduos ou grupos que agem de forma regrada e sistémica para obter uma finalidade.
A organização é um espaço social de tensão e de equilíbrios dinâmicos entre os interesses dos grupos que integra. E a meta ou objetivo organizacional é o espelho deste equilíbrio e tem como meta superar divergências e convoca esforços entre os integrantes.

Etapa :1

Conceito de C.O
O comportamento organizacional tem o foco voltado as ações e atitudes dos indivíduos e dos grupos no ambiente de trabalho e sociedade, com o objetivo de alcançar produtividade reduzir faltas e desperdícios e promover a cidadania.

Inovação

Conceito de