Atps

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

CURSO: GESTÃO COMERCIAL / 1° SEMESTRE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

2013

Sumário

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................................

2. CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ........................................

2.1.1. Definição de Comportamento Organizacional.

2.1.2. Comparação do Comportamento Organizacional entre dois autores de livros

diferentes, que abordam a temática.

2.1.3. Comparativos entre Sistemas Abertos e Fechados.

3. CAPITULO 2 – INOVAÇÃO E AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES ..................

3.2.1. Pesquisa sobre inovação e as organizações.

3.2.2 Faltam condições para a inovação tecnológica nas empresas Brasileiras.

3.2.3. Pesquisa sobre inovação e as organizações.

3.2.4. Resultado da pesquisa.

4. CAPITULO 3 – LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.

4.3.1 – Liderança nas organizações.

1. Introdução
2. 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

2.1.1. Definição de Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional é uma área da administração que consiste no estudo sistemático do comportamento humano, buscando avaliar o impacto que os indivíduos e ou grupos, possuem para uma empresa através das suas atitudes e ações tendo como objetivo gerar eficácia às organizações.

2.1.2. Comparação de Comportamento Organizacional entre dois autores de livros diferentes, que abordam a temática.
Define comportamento organizacional de forma a mostrar como tirar o máximo proveito das características positivas de cada funcionário, levando em conta sua personalidade, emoções e motivações. Estudando de forma sistemática as ações e atividades dentro das organizações busca evidências cientificas e não intuitivas.

Com uma abordagem diferenciada em relação a outros livros, o tema comportamento organizacional o Impacto das Emoções apresenta