Atps

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada – ATPS

Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS

Prof. Dante Bonetti de Freitas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Delanir Souza de Campos RA: 3830677051
Mariângela Soares Domingues RA: 3800601269
Rosane Knopp dos Santos RA: 3803604459
Tânia Maria Siqueira Soares RA: 3800596788

Pelotas RS
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3
1.1 PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS................................................................................................. 4

2 COMO ELABORAR UM PLANO DE AÇÃO........................................................ 6

3 INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA............................................................ 7

4 PLANO DE AÇÃO..................................................................................................... 9

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................... 10

BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................... 11

1 INTRODUÇÃO

Toda organização, empresa ou organização não governamental (ONG) possui seus objetivos, metas e estratégias. Mas como fazer acontecer no dia a dia? Como transformar as estratégias em algo real? O ato de pensar é o mais importante em uma organização, porém, sem planejamento não existe ação e vice-versa. O planejamento dentro de uma empresa, primeiramente, acontece quando há um comprometimento de seus colaboradores e dinâmica nas decisões de seus gestores. Plano de ação é um tipo de plano que dá prioridade às iniciativas mais importantes para cumprir determinados objetivos e metas, é uma espécie de guia que