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Roteiro de preparação para negociações salariais Quando falamos de “Negociação salarial” estamos falando de um assunto muito complexo e delicado, temos primeiramente que usar a ética profissional, além disso devemos ter bom senso, sabedoria e poder de persuasão para convencer o outro lado. Devemos começar fazendo uma pesquisa de mercado, consultar faixa salarial no mercado de trabalho, levando em conta as nossas necessidades, estar ciente de como é a política salarial da minha empresa estabelecendo um nível razoável para salário e benefícios adicionais como possíveis bônus, ações e férias, ver se no momento a empresa pode assumir novos gastos. Devemos focar objetivo e não ultrapassar limites, fazendo uma oferta sem exageros porem razoável e que atendam nossas necessidades. Para não haver problemas no futuro. Devemos ser seguros de nossos argumentos e saber defender a proposta com competência. O objetivo principal quando estamos na posição de funcionários é aprender e crescer dia a dia cada vez mais. Quando estamos nos especializando, fazendo um curso superior por exemplo , estamos fazendo um investimento profissional e pessoal, assim temos um gasto maior. Na minha opinião, se estou fazendo um curso superior, me formando profissionalmente, estou tentando também ajudar a empresa com os conhecimentos adquiridos. Porém recebo um “não “ como resposta sobre o meu aumento salarial. Eu estaria preparada para essa negativa, me manteria calma e positiva, mas ficaria desapontada, e pediria para que fosse apontado os erros cometidos, se houvesse. O que eu deixei de fazer nessa jornada de trabalho, o que eu precisava fazer para melhorar e assim conseguir o aumento almejado. Tentaria também propor um acordo, uma meta a ser alcançada, se mesmo assim não tiver hesito em minha negociação a solução seria tentar outros mercados. Existem vários exemplos de situações em que envolvem planejamento de negociação no filme “A negociação” , ele fala de um negociador