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Páginas: 2 (430 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
Boa Noite a Todos! Pessoal vamos conhecer um pouco de responsabilidade social de uma organização dentro das comunidades. Primeiramente deve ser feito um mapeamento para saber quais sãos as principaisdificuldades e necessidade dos moradores, em seguida deve se fazer um planejamento das atividades, depois os gestores devem eleger seus lideres que terão a missão de convencer e motivar os outroscolaboradores a participarem das ações dentro das comunidades onde estão inseridas. Essas ações não têm nada haver com a atividade econômica da empresa e deve ser feita voluntariamente. Por isso não deveinterferir na função de cada hum no dia a dia, e muito importante que todos os envolvidos estejam focados na melhoria e no desenvolvimento da comunidade.
Como em toda comunidade carente, faltamrecursos para os moradores, por este motivo a organização deve investir e acreditar no trabalho feito. Devem ser implantados programas comunitários que possam servir a todas as idades, esses programasdevem ser voltados como, por exemplo, na Educação que hoje sem duvida e uns dos grandes problemas das áreas pobres. Promover o esporte também e um ponto importante que deve ser implantado, pois assimira auxiliar tanto as crianças quantos os jovens a não se envolverem com as drogas, e também melhorar a saúde de todos com atividades físicas.

Para beneficio da organização pode ser feito umrecrutamento profissional dos moradores para que possa descobrir novos colaboradores para diversas áreas de atuação, como por exemplo, na Área de Vendas, logística, financeira. Para que se possam motivarainda mais os envolvidos a organização pode criar um quadro de pontuação com a participação de cada um, para que futuramente sejam recompensados pelo seu trabalho e continuem dando seqüência nas ações.Trouxemos um bom exemplo de uma organização dentro das comunidades que e a empresa emplavi. A emplavi atua no mercado de construção civil. Ela ajuda a comunidade local com o que mais sabe...
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