Atps

Etapa 1
Passo 1;
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

* Xerox da Cédula de Identidade * Xerox do CPF * Xerox do Titulo de Eleitor * Xerox do Cartão do PIS se possuir * Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional * Xerox do Comprovante de Residência atual * Foto 3x4 recente * Xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir * Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado * Xerox da reservista se possuir * Xerox da Carteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a função de motorista) Carteira Profissional

Exame médico admissional de acordo com a NR7.

Passo 3;
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.
Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado.
DURAÇÃO
Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.
PRORROGAÇÃO
O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.
O CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO
1.1 – CONCEITO
O contrato de trabalho por prazo determinado é uma espécie de contrato de trabalho cuja natureza ou transitoriedade das atividades justifica a predeterminação do prazo.
Ou seja, trata de atividades caráter transitório ou condicionadas a execução de um serviço específico.
A CLT preocupou-se em estabelecer, de forma expressa, o conceito de um contrato de trabalho por prazo determinado:
Artigo 443…
§ 1º – Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou