Atps

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha

Aline Gabriela Bernardes da Silva – RA 3307483252 Marco Antonio Martins – RA 3392592090

BAURU - SP
2012

INTRODUÇÃO

Abordaremos nesta ATPS os conceitos básicos da Gestão de Conhecimento, os processos, criação e os ambientes que serão apresentados com todo seu conteúdo, exemplos e ilustrarei de acordo com as necessidades apresentadas. Somente através do conhecimento podemos explicar o sucesso da organização, pois a gestão do material humano é fundamental para este desenvolvimento e crescimento. Podemos considerar que o conhecimento deveria ser considerado como uma dos ativos mais importantes dentro da organização, pois para podermos lidar com qualquer tipo de situação e termos sucesso é fundamental termos o conhecimento e principalmente que saibamos como direcionar isto dentro da organização. Tomaremos ciência que a Gestão de Conhecimento (GC) é utilizada e abordada na maioria das vezes como gerenciamento do conhecimento dentro de uma Organização e veremos quanto este modelo de gerenciamento agrega e contribui para a propagação e compartilhamento do conhecimento junto a todos os colaboradores da Organização, na parte Administrativa, Comercial e Logística.
1. CONCEITOS Com a globalização as mudanças ocorrem com muita rapidez e a GC tem de acompanhar este ritmo frenético de gestão, onde a GC esta ligada a criação, recuperação, integração, retenção, identificação, compartilhamento e a utilização deste conhecimento no meio da organização, podemos considerar que a GC é um sistema de gerenciamento na corporação. O autor Gustavo Malheiros (2011) define Gestão do Conhecimento num modo simplificado como “ ...um modelo de gestão dedicado a gerar riquezas a partir do capital intelectual, sendo um