Atps

Faculdade Anchieta ̸ Anhanguera

ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1

São Bernardo do Campo, 03 de abril de 2013 Alguns são os conceitos de Comportamento Organizacional, segue alguns a baixo Segundo Derek Pugh Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e individuos dentro delas. Outra definição de Comportamento Organizacional é que ela se preocupa em estudar o comportamento, as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento que estuda o comportamento. Segundo Chiavenato, o comportamento organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Há influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. Em um blog “ Comunicação e Comportamento Organizacional” foi relatado que comportamento organizacional estuda o comportamento humano em seu local de trabalho, a interação entre pessoas e a organização em si. Comportamento organizacional são as ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. Dentro do local de trabalho é necessário ter uma visão sistêmica ou seja você precisa ter o conhecimento do todo. Segundo o site Enciclopédia Livre Wikipédia visão sistêmica é a capacidade de identificar as ligações de fatos particulares do sistema como um todo. Segundo o Professor Doutor Luis Sergio Franco visão sistêmica é contextualizar as partes para entender o funcionamento do todo, ou seja, estudar as partes levando em consideração o seu papel na estrutura do todo. Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações