Atps

TIMBRE
Universidade Anhanguera Uniderp
Polo de Araguaína
Treinamento e Desenvolvimento
Atps
Araguaína - TO
17 de Setembro de 2014
Universidade Anhanguera Uniderp
Polo de Araguaína
Josué Noleto......................................................RA 417389
Ariel Conceição .................................................RA
Cassio Noleto.....................................................RA
Lucas Felipe........................................................RA
Fernanda............................................................RA
Treinamento e Desenvolvimento
AtpsAraguaína - TO
17 de Setembro de 2014
Sumario
Introdução...........................................................................................04
Treinamento.........................................................................................05
Avaliação do Desempenho...................................................................06
Descrição da Organização.....................................................................07
Responsável pelo setor de RH da empresa..........................................08
Relatório................................................................................................08
Avaliação do Treinamento.....................................................................09
Treinamento e gerenciamento..............................................................10
Analise de dados....................................................................................11
Considerações finais..............................................................................13
Bibliografia............................................................................................14
Introdução
O trabalho a segui e a realização dos fatores pedidos na ATPS (Atividade Pratica Supervisionada), assim obedecendo cada etapa e passos para que seja realizada com êxito todos os objetivos da qual foi pedida.
Mostrando as definições de treinamento e