ATPS

ETAPA 3 GESTÃO DE PESSOAS.
TODA EMPRESA,Q DESEJA ALCANÇAR SEUS OBJTIVOS PROCURA ESTAR LIGADO
AOS FUNCIONARIOS TRASENDO DETERMINAÇÃO,PASSA SEGURANÇA DE TUDO Q
FAS.
JUNTAMENTE COM SUA EQUIPE INTERAGINDO EM SUGESTÃO DE CRECIMENTO,ETRABABALHANDO POR UM UNICO OBJETIVO COMUM.
O LIDER É OQUE LIDERA,ANALISA AS PROPOSTASPASSADAS
Uma empresa que não tem uma equipe de lideres firme, na organização, perde o controle efetivo de seus colaboradores, e prejudicam não somente o micro, mas o macro também, a liderança tem um papel importante na organização, pois o trabalho ainda é humanizado dentro das organizações, ou seja, lideres cuidam de pessoas.
Líder, uns aprendem, outros nascem sabendo.

É de vital importância o papel do líder dentro de sua equipe, hoje em dia, tem diversos exemplos dentro das organizações: Funcionário desmotivado, confronte de funcionários etc. Assim nasce a importância de um líder dentro da equipe sem contarmos que às vezes o mesmo consegue formar funcionários capacitados no qual substituam os que saíram ou irão sair, onde é um “lucro” a empresa, pois estarão formando novos capacitados onde poderão ocupar cargos importantes dentro da empresa sem a necessidade de buscar no mercado externo de sua empresa.

Além de o líder supervisionar seus funcionários, sempre estará buscando lucros a empresa, como não deixar a desmotivação bater nas pessoas, pois é um dos maiores gastos que as empresas tem é demissão de seus colaboradores por este motivo, onde o custo é alto e se conseguimos evitar isto o valor arrecadado pela empresa é sempre maior que o esperado, pois não irá precisar efetuar novos treinamentos aos novos funcionários, o serviço sairá com uma agilidade maior e pelo conhecimento sairá o mais correto e irá satisfazer o cliente que dependendo do produto podem aumentar a quantia de produtos ou a quantidade, exemplo no transporte onde o cliente sempre irá solicitar vários projetos de melhorias e não terá medo de efetuar novos desafios sendo que