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Uma das mudanças que ta acontecendo no mundo de é que as empresas estão com as portas abertas para as pessoas portadoras de deficiência, eles temas mesma responsabilidade de qualquer outro colega de trabalho que executa uma função semelhante.
No mercado de trabalho é possível encontrar espaço. As pessoas portadoras de deficiência são bem recebidas e tem oportunidades para se desenvolver profissionalmente como qualquer outro funcionário.
A inclusão de portadores de deficiência avançou bastante com as leis que tratam sobre sua inserção na sociedade com as parcerias entre ONGs e empresa. O ultimo dado oficial mostram que haviam 325 mil deficientes contratados formalmente no Brasil.
Mas esse número de postos de trabalho abertos é bem maior. Há um descompasso entre a demandadas empresas e a quantidade de trabalho aptos a serem inseridas no mercado de trabalho, os patrões estão exigindo a falta de qualificação e as limitações de locomoção e de estruturas das empresas também impedem que mais pessoas sejam contratadas.
A diretoria do instituto SER, afirma que objetivo da entidade é o desenvolvimento integral da pessoa atendida. “Existe uma legislação que prevê um número determinado de pessoa com deficiências nas empresas, mas percebemos que a inclusão entrou na pauta dos empregados.
Que nem todos os deficientes conseguem se habilitar para inserção no mercado de trabalho. Desenvolvemos um trabalho multidisciplinar para auxiliar no desenvolvimento para possibilitar que nem todos tenham chance de no mercado de trabalho. O apoio da família é fundamental para os deficientes entrem no mercado.
Esperem que os deficientes desempenhem as funções como qualquer outro funcionário, os salários pagos são o mesmos iguais aos dos outros profissionais, a integração dos trabalhadores com as equipes dentro das empresas é fundamental para efetiva inclusão dos deficientes.
Os treinamentos são realizados para garantir que a pessoa adapte para estrutura das empresas e consiga