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ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Pet Shop Glamour

Introdução
Como surgiu:

A empresa surgiu através de um gosto por animais entre dois irmãos, Alba Lourenzão e Jose Maria Lourenzão. Mas essa empresa esta passando por vários problemas organizacionais, pela falta de conhecimento que os irmãos tem em cada área.
Alba sempre trabalhou em salões de beleza, não tem noção de como é administrar uma organização, já seu irmão José Maria, sabe lidar com a parte burocrática é um administrador, mas não conhece o trabalho prático como sua irmã.
Sendo assim como diversos problemas, nosso grupo irá entender e ajudar essa empresa a resolverem suas falhas.
Alguns problemas que detectamos:

Falta de interesse dos funcionários, falta de comunicação entre si e não conseguir separar o pessoal do profissional.
Má administração, gerando problemas financeiros e desorganização.
Desmotivação, atrito e falta de humildade entre os funcionários.

Essa empresa está dividida em dois grupos:

FUNCIONÁRIOS
João Maria Lourenzão
Administrador
Rui Leme
Gerente de Loja
Leila Xavier
Vendedora
Elaine
Vendedora

Alba Lourenzão
Responsável pelo banho e tosa
Anita Julio Jordão
Banho
Lea Julio Jordão
Banho
Eder Seles
Tosa

Tabela de Comportamentos Individuais

Nome, traços de personalidades e percepção e dificuldades de percepção de cada funcionário.

1º Grupo:
João Maria Lourenzão = Consciência
É trabalhador, confiável e organizado. Mas acusa sua irmã de não ajudá-lo na administração.

Rui Leme = Extroversão
A pessoa é gregária, assertiva e sociável, não possui voz ativa e não tem atitude.

Elaine = Estabilidade Emocional
Falta de Comprometimento, age da maneira que quiser não cumprindo os horários estabelecidos.

2º Grupo :

Alba Lourenzão = Abertura à experiências.
Criativa, embora goste do que faz não procura aperfeiçoamentos para ajudar seu irmão.

Anita Julio Jordão = agradabilidade
A pessoa é agradável, mas falta confiança em si.