Atps

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Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campinas /SP
2014

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho é baseado em um dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, que nos ajudara a compreender traço de personalidades existente em uma organização.
A organização passa por dificuldades financeiras e administrativa por falta de comprometimento dos funcionários e falta de liderança de seus superiores. Identificamos então, pontos positivos e negativos que ajudara a empresa.

2. DESENVOLVIMENTO
É possível constatar que existe uma boa variação de personalidades na organização Pet Glamour.
Alba Estabilidade emocional É uma pessoa que possui habilidade emocional, está calma diante da situação da Empresa, em contra-partida por diversas vezes torna o ambiente desagradavel por sua falta de liderança e organização, e isso está afetando o desenvolvimento de outras áreas da Empresa.

Ruy Consciência Possui um perfil de consciência, é trabalhador, organizado e confiável, porém, não possui voz ativa e perdendo o controle da situação.

João Consciência Também possui um perfil de consciência, tem espirito de empreendedor, porém não é um administrador, não está conseguindo gerir os conflitos da Empresa e dessa forma não está contribuindo de forma efetiva para administração da mesma.

Obs. Dica : Faça a análise de Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour

Através da análise do dossiê possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os subordinados.

* ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA

* JOÃO MARIA LOURENZÃO- ADMINISTRADOR
* RUI LEME- GERENTE

Tabela de motivação de Gestores