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ETAPA 3 3. Resumo do Passo 1 e 2 Qual a importância do planejamento de carreira O futuro de uma pessoa pode ser determinado por suas escolhas tanto na vida profissional como na vida pessoal. O profissional precisa estar atento para o desenvolvimento de sua empregabilidade e investir em sua carreira é fundamental. O profissional dever assumir a sua carreira. Construir um plano de carreira. É preciso pensar estar atento aos seus dons e talentos, aquilo que faz de melhor e que o diferencia das outras pessoas, em suas ambições, o que deseja alcançar, aonde deseja chegar, e o que quer para seu futuro. É importante que o profissional dê preferência por escolher uma carreira que explore seus pontos fortes, pois assim os resultados virão com maior rapidez. É importante que as empresas/lideranças estimulem seus funcionários dano suporte para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos. Essa pratica pode trazer redução de custo com consultorias de seleção e de investimento em treinamentos iniciais para novos funcionário, diminuir o risco de uma contratação erra e manter um fluxo saudável de crescimento dentro da organização. Não se deve esquecer que é no direcionamento dos objetivos que pretende alcançar ao longo de sua carreira que o profissional encontrará uma colocação que lhe traga maior satisfação profissional e remuneração mais adequada. Ou seja, construir um plano de carreira garante maior realização e sucesso ao profissional

3. Remuneração moderna As organizações como o resto do mundo, estão passando por profundas modificações. Lidar com mudanças será o grande desafio do gestor nesse século. A maneira de produzir, vender e remunerara mudou. Determinar um salário pela base do sindicato esta Ultrapassado. O conceito de Remuneração Estratégica vem sendo usado com frequência e seus Divisores. A Participação nos Lucros e Resultados é usada com frequência por grandes empresas para motivar seus funcionários e assim fazer a empresa atingir seus