ATPS

Introdução

A necessidade de consumo tem crescido rapidamente nas últimas décadas, assim, diversos estímulos e fatores que motivam a compra de determinado produto ou serviço foram analisados dentro deste contexto. Atualmente as pessoas não se contentam apenas em comprar um calçado, mas sim com a compra de um determinado modelo de calçado, fator este, diretamente relacionado ao seu grupo de referência. Portanto, as empresas estão voltando seus estudos para os fatores que estimulam, motivam os consumidores a comprar determinados produtos e serviços, levando em consideração principalmente a idade, poder aquisitivo, região, cultura, motivação, uma vez que a globalização alterou o cenário dos mercados. Os fatores que motivam a compra e o comportamento de compra dos consumidores diante da tradição de um produto.
O presente estudo tem por objetivo de esclarecer e compreender o conceito do comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores a que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. Vários estudos estão sendo realizados que enfatizam a importância das diversas dimensões do comportamento organizacional.
Desta forma este estudo evidenciou que e a experiência de utilizar conceitos da inovação e argumentos da mudança, proporcionando um maior interesse dos indivíduos na sociedade quer intrínseca ou extrínseca e nos pressupostos das necessidades que mobilizam o comportamento humano.
Em todo o mundo a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comportamentos, comunicações intra e interpessoal, intra e intergrupal, desenvolvimento de atitudes, poder de liderança e da comunicação.
Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado da convergência de diversas escolas de pensamento, valendo, sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências