Atps
1813 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Título: comportamento organizacional
Tutora Presencial: Allana Brianca
Tutora à Distância: Cintia Galeni
ÉRICA BARBOSA LEITE TEIXEIRA RA: 3830720545 FRANCISCA MARIA COSTA E SILVA RA: 4352048979
MIRLENE APARECIDA CORREIA RA: 3806606020
TAGUATINGA, BRASILIA-DF
2012
SÚMARIO
* Introdução----------------------------------------------------------------------------03 CAPÍTULO 1 * Definição De Comportamento Organizacional---------------------------------04 * Comparação Entre Definição De Comportamento Organizacional----------04 * Sistemas Abertos e Sistemas Fechados------------------------------------------05
CAPÍTULO 2 * Inovação------------------------------------------------------------------------------06 * Inovação Tecnológica--------------------------------------------------------------06
CAPÍTULO 3 * Liderança-----------------------------------------------------------------------------07
CAPÍTULO 4 * Percepção e Comunicação---------------------------------------------------------08
CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------11
INTRODUÇÃO
Falaremos aqui de uma forma bem resumida sobre o que é comportamento Organizacional, sua importância e fatores que o englobam, como sistemas abertos e sistemas fechados, inovação, liderança e comunicação, fatores que um bom administrador deve levar consigo para ter êxito no gerenciamento de uma empresa.
CAPITÚLO 1
Definição de Comportamento Organizacional
O Comportamento Organizacional busca avaliar as diversas personalidades dos indivíduos que compõe uma determinada organização, buscando analisar certos