ATPS
2847 palavras
12 páginas
Universidade Anhanguera – UNIDERPCentro de Educação a Distância
Disciplina: Gestão de Desempenho
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Joyce Huber
Claudenir Valmaceda Alves RA3830701341
Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335
Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141
Vancléia Soares de França RA 5570153667
Dourados 18 de Setembro de 2013
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Disciplina: Gestão de Desempenho
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Joyce Huber
Claudenir Valmaceda Alves RA3830701341
Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335
Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141
Vancléia Soares de França RA 5570153667
Dourados 18 de Setembro de 2013
SUMARIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 04
2. GESTAO POR COMPETENCIA NA PRATICA ......................................................... 05
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA ....................................................... 06
4. GESTAO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ESTUDADA ..................................... 08
5. AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA........................................................................... 09
6. AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO.......................................................... 11
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................... 13
8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................... 14
INTRODUÇAO O presente trabalho tem como tema principal a Gestão de Desempenho que surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo as técnicas tradicionalmente