Atps

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof.ª............................................................
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Campinas /SP
2012

Conceitos Comportamento Organizacional – ETAPA 1
Segue abaixo duas definições sobre comportamento organizacional de autores diferentes, em seguida o conceito da nossa equipe. Formalmente definido, comportamento organizacional, (CO), é o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho – pequenos e grandes lucrativas ou sem fins lucrativos. Aprender CO vai ajudá-lo a obter maior compreensão do trabalho, de si mesmo e de outras pessoas. Podendo expandir o potencial de sucesso da sua carreira nos ambientes de trabalho dinâmicos, mutantes, complexos e desafiadores de hoje e do futuro. (SHERMERHORN, JOHN R. JR., HUNT, JAMES G., OSBORN, RICHARD N. – Fundamentos de Comportamento Organizacional – ED. Bookman. 1999). O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos;