ATPS

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
UNIDADE CAMPO LIMPO

Atividade Pratica Supervisionada

Gestão de Recursos Humanos

Técnicas de Administração de Pessoal

ALUNO: Bruna de Jesus Silva RA: 5293976935
ALUNO: Erika de Souza S. Camargo RA:5212959978
ALUNO: Miriã Elvira dos Anjos Santos RA:5929116424
ALUNO: Rita Aparecida de Souza Fernandes RA: 5816150778
ALUNO:Téssia Oliveira dos Santos RA: 5644127099

São Paulo
2013
RESUMO

Calculo de férias anuais, e férias coletivas aplicadas em situações rotineiras, com adicional de horas extras, abono pecuniário e faltas não justificadas.
Rescisões contratuais, aplicando o novo Termo de Rescisão de Contrato e as verbas e contribuições, de acordo com cada caso.
Breve comentário sobre os tipos de Afastamentos, calculo de uma rescisão por culpa reciproca, onde o valor final é dividido igualmente entre o colaborador e a empresa, e as verbas inerentes a uma rescisão por justa causa,

SUMÁRIO

1.Introdução ____________________________________________________________4
2. Calculo de Férias Anuais e Férias Coletivas_________________________________5
2.1 Férias Anuais____________________________________________________5
2.2Ferias Coletivas__________________________________________________ 6
3. Rescisão no Termino de Contrato de Experiência e Sem Justa Causa____________6
3.1 Rescisão no Vencimento do contrato de Experiência_____________________6
3.2 Rescisão sem justa causa __________________________________________8
4.0 Os tipos de afastamentos_______________________________________________10
4.1 Afastamento por Maternidade______________________________________10
4.2 Afastamento motivo de casamento__________________________________10
4.3 Afastamento por paternidade ______________________________________10
4.4 Afastamento para doação de sangue_________________________________11
4.5 Afastamento por motivo de