ATPS

ETAPA 2 - Passo 2
1. Principio da Divisão de trabalho segundo Taylor: Cada funcionário seja colocado na função pela qual apontar sua maior aptidão, sendo remunerado segundo a sua produção, isso o incentivaria a produzir mais.

2. Com a aplicação do estudo de tempos e métodos na padaria, é possível eliminar movimentos desnecessários e ainda simplificar os movimentos úteis, proporcionando economia de tempo e esforço do funcionário. Exemplo: A parte de frios da padaria, um funcionário pela manhã poderia ja deixar uma quantidade de frios fatiados, para agilizar na hora da venda, a não perder tempo ainda fatiando.

3.Princípios Gerais da Administração na visão de Fayol: (tem que preencher)
Divisão do trabalho:
Autoridade :
Disciplina: estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários
Unidade de comando: Colocar um supervisor para controlar os setores
Unidade de direção: Subordinação dos interesses individuais(ao interesse geral) - Remuneração - Centralização (ou Descentralização) - Linha de Comando (Hierarquia) - Ordem - Equidade - Estabilidade dos funcionários - Iniciativa - Espírito de equipe - Falta o 4. que é elaborar um organograma para padaria segundo Fayol e o 5. que é compreender a Teoria da Burocracia e apresentar ao Sr. Bread como o principio da hierarquia pode auxilia-lo a retomar o respeito dos funcionários.

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1. Principio da Divisão de trabalho segundo Taylor: Cada funcionário