Atps

2012

RESUMO

Nesse trabalho são sugeridas medidas de inovação e modificação em relação à forma na qual a organização lida com a forma de negociar, ou seja, e busca melhorias no andamento da funcionalidade do mercado na qual atua. Onde tem se uma visão centrada e voltada para a forma como um profissional ou mesmo a equipe busca aperfeiçoar-se o mesmo modificar sua visão baseado na visão de funcionamento do mercado de negociação, visto que o bom desempenho de no ambiente de trabalho é feita através da aceitação de medidas para melhorar o desempenho de qualquer individuo e a partir dessa mudança alcançar o sucesso.

Profissionais podem influenciar uns aos outros, principalmente um líder que é inovador e sabe lidar com as mudanças, vendo oportunidades e tomando iniciativas.

Palavras-chave: comunicação; parceria; determinação; inovação.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO Ao analisar os diversos conceitos de técnicas de negociação podemos perceber que é algo importante para o bom funcionamento de uma empresa.
Trata-se de estratégias para melhoria da habilidade, auto confiança, determinação, paciência, e foco no seu objetivo. Com dicas de como se comportar e como se expressar.
Trata também de regras básicas que todo negociador deve seguir para se sair bem na negociação. O pensamento sistêmico tornou-se essencial pois completa teorias para enfrentar problemas.
Em um exemplo citado está a analise do filme uma mulher de talento.

2.CONCEITUANDO NEGOCIAÇÃO

A negociação apareceu com a origem da civilização. Já na era pré-histórica os seres humanos negociavam suas diferenças, buscando satisfazer, primeiro, suas necessidades básicas, depois as mais sofisticadas. A humanidade lutava, desde