ATPS

ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE
Gestão do Conhecimento

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Sumário

Introdução................................................................................................................................3
1. Gestão do Conhecimento.....................................................................................................4
1.1 Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito.............................................................4
1.2 Quadro de Comparação sobre Conhecimento Tácito e Explicito...................................6
2. A Importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações........................................7
2.1 Entrevista.............................................................................................................................7
2.2 Cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na Empresa...................7
2.3 Barreiras do Conhecimento...............................................................................................8
2.4 Resumo da Importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações....................9
3. As principais características de gestão de conhecimento................................................10
Considerações finais...............................................................................................................11
Bibliografias............................................................................................................................12

INTRODUÇÃO:
O presente trabalho mostra que o Conhecimento é o ato ou efeito de abstrair idéia ou noção de alguma coisa, como por exemplo: conhecimento das leis, de fatos, de documentos, conhecimento personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de