ATPS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
GESTÃO DO CONHECIMENTO

ATPS (ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA)
GESTÃO DO CONHECIMENTO

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................................................................3

Desenvolvimento........................................................................................................................4

Considerações Finais..................................................................................................................8

Referências................................................................................................................................13

Anexo 1.....................................................................................................................................14

Anexo 2.....................................................................................................................................18

INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje é reconhecido o papel do conhecimento e da tecnologia no crescimento econômico de qualquer país. O conhecimento incorporado o “capital humano” e a tecnologia, sempre foram a chave do desenvolvimento econômico. Com a reestruturação produtiva e o fenômeno da globalização surgem e evoluem os novos modelos organizacionais como os chamados clusters (agrupamentos de empresas), as alianças estratégicas, as redes de cooperação, as cadeias etc, considerados como resultados das mudanças nessas relações inter-firmas e das mudanças nos processos de administração do conhecimento.

Ressaltamos também que a Gestão do Conhecimento é altamente política uma vez que, ao se tratar das questões de informação e conhecimento, toca-se diretamente nas questões cernes da organização, é uma mudança de modelo mental, requer gestores do conhecimento e é um processo que não tem fim