Atps

GESTÃO DE PESSOAS

COMPETÊNCIA:CAPACIDADE DE TRANSFORMAR CONHECIMENTOS , HABILIDADES E ATITUDES EM RESULTADOS.

POR COMPETÊNCIA
IMPLEMENTAR AÇÕES QUE PERMITAM CONHECER,POTENCIAR, INTEGRAR E SUBSIDIAR A GESTÃO DAS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E INSTITUCIONAIS VISANDO A AUTO-REALIZAÇÃO DAS PESSOAS E A EXCELÊNCIA NO CUMPRIMENTO DA MISSÃO INSTITUCIONAL.

COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS

POR COMPETÊNCIA
· PROATIVIDADE(Capacidade em tomar iniciativa diante de situações profissionais ou sociais , assumindo responsabilidades na tomada de decisões com objetivos de concretizar idéias.
Competência na Proatividade no que diz respeito a Atitudes: · Iniciativa · Autonomia · Dedicação · Agilidade de Raciocínio · Criatividade · Raciocínio lógico · Versatilidade · Determinação · Interesse · Persistência · Comprometimento

Competência na Proatividade no que diz respeito a Conhecimento:

· Noção de planejamento · Conhecer a àrea de atuação · Técnicas de comunicação · Conhecimento do cliente

Competência na Proatividade no que diz respeito a Habilidades: · Comunicar-se · Tomada de decisão · Negociar-Ganha-Ganha · Capacidade de trabalhar em equipe

· COMUNICAÇÃO(Valorizar o processo de comunicação , expressando idéias de modo claro,utilizando tecnicas adequadas para cada situação, garantindo o entendimento das mensagens pelos demais menbros da organização.
· CAPACIDADE DE ANÁLISE(capacidade de identificar, relacionar, discriminar e examinar os componentes de um processo fornecendo as informações válidas e precisas pra tomada de decisão.
· APRENDIZAGEM(Pré-disposição para aprender,vontade de se manter continuamente atualizado e buscar sempre oxigenar o conhecimento.
· VISÃO ESTRATÉGICA(Ter clareza e comprometimento sobre objetivos e valores auxiliando os demais profissionais na descoberta do significado de sua aréa de atividade, suas responsabilidades e contribuições esperadas .Esta sempre com objetivos em