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UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIBAN

NOMES:

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEMESTRE – MANHÃ

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 1:
Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIBAN

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 1:
Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança

Trabalho supervisionado da disciplina de Comportamento Organizacional, orientado pela Professora Angélica.

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2012
Etapa Nº1
Comportamento Organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, influenciam nas necessidades e nos motivos de cada um. O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando suas ações e atitudes, dentro do ambiente das organizações. Com a finalidade de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações.
O pensamento sistêmico é uma nova forma de persepção da realidade, quanto mais são estudos os problemas da nossa época mais se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente, são problemas sistêmicos, o que significa que estão interligados e são interdependentes, nossos problemas são influênciados pela sociedade em que vivemos, pela pressão em que sofremos dentro das organizações, por isso é importante o estudo do Comportamento Organizacional, para que possamos ter melhores ambientes que influenciam no nosso pensamento sistêmico.

Visão Sistêmica
Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado.
Para acompanhar a velocidade de tais mudanças, as organizações devem ser cada vez mais flexíveis,