Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL

1° SÉRIE – NOTURNO
ADMINISTRAÇÃO

INTEGRANTES: JEFFERSON FERREIRA DE OLIVEIRA RA:3730711604
JÉSSICA FARIAS DE FREITAS RA:3747718915
JULIANA DOS SANTOS SILVA SAZAKI RA:3715667145 KELMA MATEUS DE LIMA RA:3723688037
NATAN VIEIRA DOS SANTOS RA:3730726382
THAIS GONÇALVES PEREIRA RA:4204788676

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof°: Luciana Neves

CIDADE: Taboão da Serra
DATA DE ENTREGA:02/04/2012

INTRODUÇÃO

DO QUE SE TRATA O TRABALHO APRESENTADO?

Trata-se de motivação que faz parte do conceito de todas as pessoas, onde assim possuem força para buscar seus objetivos, força essa que chamaremos de motivação. Como exemplo, se fizermos uma pesquisa de mercado, o salário é um grande motivo de insatisfação, aonde assim chega a desmotivar o colaborador. Motivação podemos dizer que é uma energia interna.
Podendo assim considerar que Inovação é o diferencial de todas as empresas, é necessário ter estratégia de jogo, visão, pois assim sempre será um ponto positivo e o crescimento será na certa... Podemos citar até como exemplo, essas crises como economia e a sustentabilidade tem uma necessidade de inovação, pois desse modo motivará as pessoas a colaborarem e a melhorar. Ter que ser produtivo em seu negócio é uma necessidade, e assim terá a plena satisfação sua e dos seus clientes.

ETAPA 1

RESUMO

O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

Conceitua-se comportamento organizacional como o estudo do comportamento humano dentro das organizações, bem como a influência de outros fatores para tal comportamento. Sabemos que para que uma organização dê certo seja necessário que haja comprometimento por parte dos colaboradores, mas como as empresas identificam os métodos para motivação e satisfação da sua