Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL – FACULDADE ANCHIETA

GESTÃO FINANCEIRA – Comportamento Organizacional

Bruna Cristine de Oliveira RA – 4200063179
Geisla Mariana Sopran RA – 1299716197
Nanaíra de Moraes Caires RA – 4200063338
Tamires Ferreira da Silva RA – 37222685085

PRIMEIRA ETAPA ATPS - AVALIATIVA
Profª. Marcia F. Polini

São Bernardo do Campo – Abr. 2012

Definição de Comportamento Organizacional.
A autora Karla Sampaio(2007) diz que o Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que avalia o impacto que os indivíduos causam pra uma empresa.
A importância das organizações no mundo moderno, exerce uma funcão na vida do ser humano que modelam o comportamento de seus membros, pode influenciar as necessidades e motivos dos individuos ou grupos em diferentes organizações, incentivarem a produtividade. Também tem o empenho de superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações. Buscando alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
O propósito do comportamento organizacional corresponde na explicação, previsão e controle do comportamento humano. É para identificar as causas que impulsionaram determinados fatos. O controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho, gerando a eficácia.
As características Identificadas no conceito de Comportamento Organizazional são: * Elemento de importância crescente na formação do administrador *Uma ciência aplicada. * Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. * Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. * Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual com um aprendizado natural *