Atps

Sumário

Capítulo 1 – Introdução e Apresentação do Material (elaborado por Flávia Assaife) Pág

• Breve Introdução • Abrangência

Capítulo 2 – Conceitos Básicos (elaborado por Jacqueline Resch) Pág

Capítulo 3 – Tipos de Contratação (elaborado por José Carlos Pereira e Flávia Assaife) Pág

• Estagiários • Contrato por Tempo Indeterminado – Prazo de Experiência • Contrato por Tempo Determinado • Temporários

Capítulo 4 – Serviços Oferecidos pelas Empresas de R & S (elaborado por Jaqueline Arruda e Carlos Victor Strougo) Pág

Capítulo 5 – Indicadores de Recrutamento e Seleção (elaborado por Sandra Poltronieri) Pág

• Indicadores de Produtividade • Indicadores de Custo • Indicadores de Qualidade

Capítulo 6 – Código de Ética em Recrutamento e Seleção (elaborado por Jaqueline Arruda) Pág

Capítulo 7 – Tendências em Recrutamento e Seleção (elaborado por Janaína Motta) Pág

Capítulo 8 – Finalização e Bibliografia Pág

Capítulo 1 – Introdução e Apresentação do Material

Breve Introdução

O perfil das empresas do futuro está sendo desenhado e pautado em um ambiente de extrema competitividade, no qual a economia se globaliza, as relações de negócios e trabalho são marcadas pela crescente flexibilização de processos, o ritmo das inovações desafia as mais brilhantes estratégias e a sociedade e o mercado exige muito mais das empresas. E mais, um ambiente no qual a maior riqueza para o presente e o futuro é um bem intangível: o conhecimento, atrelado às habilidades e atitudes, que, para as empresas, devem ser revertidos em resultados, através de pessoas.

Assim, o trabalho da área de R&S se torna cada vez mais estratégico e fundamental para as organizações, na medida em que têm o desafio de encontrar os melhores profissionais para as posições solicitadas em