Atps

Etapa 1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PAR ADMISSÃO DE EMPREGADO | * Foto 3 x 4; * Carteira de Trabalho Profissional; * Contrato de trabalho individual; * Ficha de salário família e termo de salário família; * Declaração de encargos para IRRF; * Termo de prorrogação de horas (pode ser acrescentado ao contrato); * Termo de compensação de horas (se houver horas ou dias a compensar) * Atestado de Saúde Ocupacional; * Opção de vale transporte;

CÓPIA DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: * Cédula de Identidade (RG); * CPF; * Certificado Militar (Reservista); * Título de Eleitor; * Carteira de Habilitação (para cargo de motorista); * Certidão de Casamento; * Certidão de Nascimento do Filho(s) até 24 anos; * Carteira de Vacinação do Filho(s) até 07 anos; * Comprovante de Endereço; * Documento de formação. (histórico, certificado ou diploma) TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Os tipos de contrato de trabalho com vínculo empregatício são: Por prazo indeterminado, prazo determinado e por experiência.
1. Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
O contrato por prazo indeterminado prevê o dia do inicio em que o empregado começa a trabalhar, mas não o prazo ou qualquer condição que determinará o seu término. Nas carteiras de trabalho (CTPS) costuma-se preencher dia, mês e ano do início do trabalho, ficando em branco o campo onde consta a data de término.

2. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
Diferentemente do contrato por prazo indeterminado, a contratação por prazo determinado é celebrada com fixação do seu termo final, sendo sua duração legal limitada a 2 (dois) anos, cumpridas as exigências legais para sua legitimidade.
Portanto, no contrato de trabalho por prazo determinado é previsto o dia do início em que o empregado começa a trabalhar como também o prazo ou qualquer condição que determinará o seu término. Na carteira de