ATPS TIAGO

Comportamento Organizacional na Empresa Ceara
Aline Silveira1, Camila Barcelos1, Claudia C. de Campos1, Sara Avelar Reichert1, Vivian C. Camargo1
1Faculdade Anhanguera de Passo Fundo
Rua Paissandú, 1200 – Centro – Passo Fundo – RS – Brasil

[e-mail],[e-mail],[e-mail],[e-mail],[e-mail]

Abstract. This article describes the organizational behavior and its various aspects within the company Home Ceara, targeting both individual improvements as a group, so that the company which is already renowned in the market to grow and develop strong leadership. And for this to be achieved we will need an internal action plan to transform the thoughts and attitudes of the general employees making them active and efficient in execution, and of course always seeking customer satisfaction in general.
Resumo. Este artigo descreve o comportamento organizacional e seus vários aspectos dentro da empresa Casa Ceara, visando as melhorias tanto individuais quanto em grupo, para que a empresa que já é conceituada no mercado cresça e desenvolva uma liderança forte. E para que isto seja realizado precisaremos de um plano de ação interno, que transforme os pensamentos e atitudes dos colaboradores em geral tornando-os ativos e eficientes na execução, e claro visando sempre a satisfação dos clientes em geral.

Introdução Com o intuito de mostrar a importância do comportamento organizacional nas empresas, o presente trabalho foi elaborado como um plano de consultoria com a finalidade de desenvolver um plano estratégico motivacional. Entendemos que o comportamento organizacional é uma área entre o comportamento, as atitudes e a personalidade dos indivíduos, sendo que só será possível compreender suas particularidades, ao passo que entendermos quais os aspectos que determinam as ações. Assim desta maneira, a de ser abordado os traços de personalidade, de cada colaborador da empresa e suas