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Introdução

A Administração é um evento social que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana. Suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social.
Alguns acontecimentos históricos influenciaram e influenciam até os dias atuais o surgimento de novas teorias.
Fundamentos da Administração e Teorias da Administração: ênfase nas tarefas

As teorias administrativas surgem como resposta aos problemas empresariais mais relevantes de cada época.
A teoria administrativa atravessou fases bem distintas e cada fase enfatiza um aspecto importante da Administração:
- ênfase nas tarefas: A Escola de Administração Científica teve início no começo do século XX pelo Frederick W. Taylor (1856 – 1915) e teve diversos seguidores. Sua preocupação original foi tentar eliminar o desperdício e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.
- ênfase na estrutura organizacional: administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a empresa, dirigir e controlar as suas atividades. São três as abordagens relacionadas à estrutura organizacional:
1. Teoria Clássica de Fayol, enfoque na organização formal;
2. Teoria da Burocracia de Weber, enfoque na organização formal burocrática e racionalidade organizacional;
3. Teoria Estruturalista, abordagem na organização formal e informal; análise intra-organizacional e análise interorganizacional; abordagem de sistema aberto.
- ênfase nas pessoas: é a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas. É a chamada abordagem humanística e pode ser desdobrada em duas teorias:
1. Teoria das Relações Humanas, enfoque na organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo;
2. Teoria Comportamental, enfoque na Teoria das Decisões; integração dos objetivos organizacionais e individuais.
- ênfase na tecnologia: é a fase em que administrar significa