Atps teorias da administração

Páginas: 9 (2187 palavras) Publicado: 2 de outubro de 2012
Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS
Ciências Contábeis

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS
Teorias da Administração

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS
Teorias da Administração

1° e 2° Semestre

Nome RA

Profº: Mauro Eduardo Cristofoli

* Sumário

Etapa 1 | |
* Passo 1 – Pesquisas Individuais | 4 |
* Passo 2 – Compilação das PesquisasIndividuais | 4 |
* Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor | 4 |
Etapa 2 | |
* Passo 1 – Definição das Teorias da Administração | 5 |
* Passo 2 – Elaboração de Texto Sobre o Artigo | 9 |
* Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor | 9 |
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Etapa 1

* Passo 1 – Pesquisas IndividuaisConforme proposto neste passo da ATPS todos os membros do grupo fizeram uma pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.
* Passo 2 – Compilação das pesquisas Individuais
O resultado destas pesquisas foi compilado em um único texto, e o resultado desta compilação é o texto que se encontraabaixo.
* Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor
“Administração é antes de tudo alcançar resultados com os meios que se dispõe. Fazer maravilhas com recursos e competências disponíveis.” (CHIAVENATO, 2004, p. 3).
Desde a revolução industrial, que teve inicio na Inglaterra, se tornou um grande problema administrar a forma que se trabalhava e como lidar com os problemasdecorrentes da produção, e isto pedia a criação de um método para se fazer uma administração eficiente, maximixando os lucros, minimizando os desperdícios e garantindo a satisfação do empresário e do trabalhador.
Frederick Taylor, analisando os métodos de produção encontrou falhas no processo produtivo, o que gerava baixa produtividade, uma vez que para ele cada operário produzia apenas um terço do quepoderia efetivamente produzir (processo que ele nomeou de “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez se atentar “para a necessidade de se criar um método racional padrão de produção, em detrimento das praticas tradicionais, que ainda deixava resquícios nas fábricas.” (Caetano, Jéssica – Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 2009).
Esta teoria criada por Taylorleva o nome de Administração Cientifica. Ela recebeu este nome por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar a eficiência industrial.
Sua preocupação principal foi tentar eliminar das indústrias americanas as perdas sofridas e elevar os níveis de produtividade, por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.
Antesda criação da administração cientifica o método do trabalho era confiado ao próprio operário, que se baseava na sua experiência pessoal para escolher o melhor método do de trabalho, o que dificultava a padronização de ferramentas e de tempo de produção, Taylor procurou tirar do operário o direito de escolher o seu jeito pessoal de trabalhar, sendo bem sucedido nesta tarefa, para lhe impor ummétodo de trabalho planejado e estudado por um profissional especializado no planejamento de tarefas.
Este método de administração não agradou os funcionários, pois eles consideravam esta forma de trabalho abusiva, os fazia trabalhar mais, recebendo os mesmos salários, sendo ela considerada boa apenas para os empresários.
Esta abordagem da administração foi classificada como mecanicista, poisconsiderava o operário como uma extensão da maquina, desconsiderando a figura “humana” do funcionário.
Após o surgimento da Administração Cientifica, surgiram varias outras teorias e formas de se administrar, pois o processo de se administrar é algo complexo porque envolve fatores que não podem ser previstos por se tratar de uma habilidade humana, não tendo assim um método perfeito e exato de se...
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