ATPS Teoria da Administra o

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ATPS Teoria da Administração
Curso: Administração

A abordagem clássica da Administração, Escola Clássica Taylor,
Escola
Clássica Fayol.

Pindamonhangaba – SP
2014

As principais verificações de Taylor e Fayol para a Administração.
Taylor contribuiu teoricamente nas diretrizes que foram fixadas na racionalização do trabalho industrial e na divisão de autoridade e supervisão (autoridade vertical).
Os principais pontos de sua teoria foram os princípios científicos que substitui o empirismo, que era baseada em opiniões e não na tentativa sob risco. A divisão do trabalho dividiu diferentes etapas das diversas atividades através de regras. Entretanto a divisão de autoridade e responsabilidade era feita a base de planejamento e execução do trabalho, portanto para o treinamento e seleção do trabalhador era preciso ter aperfeiçoamento técnico e qualificação. A coordenação entre as atividades é a ação dos trabalhadores com os administradores e supervisores. Taylor tem seu valor por ter sido uns dos precursores a apresentar determinadas idéias como a importância do papel da ciência na Administração.
Na filosofia de administração de Taylor, havia quatro princípios, pagar melhor os salários e ter baixo custo de produção, aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas.
Os funcionários deveriam ser cientificamente selecionados e treinados de maneira de que as pessoas a as tarefas fossem compatíveis, deveria haver uma atmosfera de intima e cordial cooperação entre administração e administradores para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios.
Entretanto, com Taylor, as tarefas analisadas, eram aquelas realizadas no chão de fábrica. Para colocar em prática, o principio