ATPS TEORIA ADM

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

SÚMARIO

1 - INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 03
2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 - ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS ...................... 04 2.2 - ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA ........................ 04 2.3 - ACONTECIMENTOS QUE OCASIONARAM O
SURGIMENTO DAS TEORIAS ..................................................................... 06 2.4 - ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO .............. 08 2.5 - ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES
FLEXÍVEIS ........................................................................................................ 09

1 - INTRODUÇÃO A Teoria da Administração começou com a ênfase nas tarefas com a administração científica de Taylor, a seguir, a preocupação básica passou a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista.
São ao todo cinco variáveis que provocaram com o tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da Teoria da Administração. São elas: Teoria Comportamental e Teoria do Desenvolvimento Organizacional surgiram com a reação humanista; Teoria dos Sistemas sendo completada pela Teoria da Contingência, surgindo no ambiente e posteriormente na tecnologia.
Cada teoria administrativa procura privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. As correntes de pensamentos e as Teorias Administrativas sofreram grandes influencias da época nas quais foram concebidas e principalmente dos papéis exercidos por seus principais fundamentadores, como por exemplo, o engenheiro Taylor, que concebeu a Teoria Clássica, onde utilizou com absoluta certeza seus conhecimentos adquiridos