ATPS Tecnologia E Gestao 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Deijane Manoel da Silva Souza RA: 339368
Jane Helena de Faria RA: 334074
Joêmia Rosa Pires de Aguiar RA: 339604
Sara da Costa Fernandes RA: 339608

TRABALHO: ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO.
Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau de Bacharel em ciências Contábeis sobre a orientação do professor Walker Soares do Nascimento
Pólo de Catalão - Goiás
01 de Junho de 2012.

APROVADO EM: ___/___/___.
NOTA:___________________

BANCA EXAMINADORA
_____________________________
Professor _____________________________
Professor
_____________________________ Professor

INDICE
Introdução 03
Exemplo de uma organização que passou por mudanças organizacional. 04
O que é mudança organizacional 04
Quebra de paradigmas 05
Papel do Gestor 06
Entrevista com o Gestor da organização escolhida 06
Gestão de qualidade total 06
Terceirização 07
Tecnologias de gestão 08
Apresentação de uma tecnologia de gestão para a empresa escolhida 13
Ferramentas de Gestão 14
Bibliografia 17

Introdução

As organizações são, cada vez mais, influenciadas pelas mudanças decorrentes de um mercado em crescente competitividade. Assim, os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças, junto com o apoio de toda a organização.
A mudança organizacional está relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem à ele) estão ancorados nesta cultura.

ETAPA 1
1. Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigma.
Nome: M.J. Andrade Ltda.
Localização: Catalão- Goiás
Comercialização de medicamentos
Porte: Médio
Missão: Respeitar clientes, colaboradores