ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Tecnologias de Gestão
Prof. Ademir Cavalheiro Leite
Tutora Presencial Patrícia Reis
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
JOSIMÉIA BETTY SIQUEIRA MOREIRA RA 424182
BRUNA TEIXEIRA DOS ANJOS DE CARVALHO PROENÇA RA 423916
EUNICE NASCIMENTO GONÇALVES RA 423999
VIVIANE DOMINGUES PEREIRA RA 424228
LAÍS ALMEIDA SANTOS MORAES RA 436695
CRISTIANE APARECIDA DA SILVA RA1299800525

Pilar do Sul / SP
Novembro 2013 1- Mudança Organizacional Esta sempre visando à eficiência e eficácia organizacional, pode ser alteração planejada ou não, procurando garantir a satisfação dos clientes e se garantir no mercado. A organização deve esta atenta às mudanças modernas, hoje em dia o mercado de trabalho não esta tanto exigente avanço tecnológico, mas sim para ações empresariais onde cobrança são transparência e responsabilidade, no ambiente de trabalho. 1.1- Paradigmas Os paradigmas, portanto, oferece uma visão acerca do mundo onde se surgem conjuntos de problemas para serem resolvidos. Onde em uma ocasião surgem duvidas, discussões entre as sugestões onde o paradigma vigente não tenha total solução para problemas, onde tomada de decisão a mudança para um novo paradigma, obtenha novas criações, para se resolver os problemas com responsabilidade, sendo assim a sua função controlar equipe, estimular e motivar, cada integrante da equipe passe exercer metas com responsabilidade, organização e liderança no seu desempenhar. 1.2-Quebra de paradigmas É o processo de mudança de pensamentos. Quebra não deve ser