Atps tecnicas de administração

Páginas: 17 (4002 palavras) Publicado: 7 de agosto de 2012
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Edilene M. dos Santos - 2307346243
Edna Bertelli Mario - 2327401792
Erica Brollo Lima - 2317363926
Janaína Buzanello – 2307356353

ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal

Professora: Maria Rosemeire Farias

TutoraPresencial: Larissa Conde


Valinhos – SP
2012

Contrato de Trabalho
Pode ser entendido como um acordo tácito, onde não há um documento que comprove o vínculo empregatício, porém existem provas e testemunhas que comprovem que o trabalhador presta serviços a uma determinada empresa, ou também como um acordo expresso onde existe toda a documentação que comprove o vínculoempregatício. Seguem os modelos de contrato de trabalho.
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
Pelo presente instrumento, que firmam entre si a empresa SILVA & SILVA, com sede nesta cidade Valinhos/SP á Rua das Flores, n.°01, neste ato denominada simplesmente "EMPREGADOR", e o Sr. (a) JOSE CARLOS ANDRADE, portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social n.° 87511, série 00851 inscrito(a)no CPF/MF sob o
n.° 0793834155-50, e cadastrado(a) em 01 de fevereiro de 1984 no PIS-PASEP sob o n.° 10755261251, no Banco do Brasil, Agência 1085, domiciliada à Rua 15 de novembro, n.° 87, na cidade de Valinhos, Estado de São Paulo, doravante designado(a) simplesmente "EMPREGADO", firmam o presente contrato individual de trabalho, em caráter de experiência, conforme artigo 443 da Consolidaçãodas Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições:
1 - O EMPREGADO trabalhará para a EMPREGADORA, exercendo as funções de Auxiliar Administrativo, no setor contas a pagar, compreendendo inclusive os seguintes serviços atendimento telefônico, recebimento e organização de documentos, alimentação das informações em tempo hábil no sistema de controle, baixa e arquivamento dos documentos, assimcomo demais rotinas administrativas.
2 - O EMPREGADO receberá salário de R$ 1.500,00, por mês, autorizando expressamente que os seguintes benefícios sejam descontados de seu salário mensal: percentual de 6% referente ao vale transporte convenio medico e dentário de seu filho Jose Carlos de Andrade Filho e esposa Maria Clara Andrade.
3 - O EMPREGADO autoriza a EMPREGADORA a descontar de seusalário quaisquer prejuízos que ele(a) EMPREGADO vier a dar causa, seja por má-fé ou dolo, ou mesmo por imprudência, negligência ou imperícia na realização de suas atividades.
4 - Horário de trabalho do EMPREGADO será o seguinte: das 7:12 as 17:00 de segunda á sexta feira com intervalos para refeição entre 12:00 e 13:00horas.
Exemplos:

5 - Este contrato tem início a partir de 02 de janeiro de 2012,com vencimento em 15 de fevereiro de 2012, podendo ser prorrogado por mais 45 dias, cumprindo o artigo 445 da CLT com vencimento em 31 de março de 2012.
6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 e 483 da CLT, conforme o caso.
7 - Vencido o período deexperiência e continuando o EMPREGADO a prestar serviços à EMPREGADORA, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não rescindir o contrato de trabalho.
E, por estarem de pleno acordo, assinam as partes, em duas vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas.
Valinhos, 02 de janeiro de 2012
EMPREGADORA: Silva & Silva LTDAEMPREGADO: Jose Carlos Andrade
TESTEMUNHAS:

1) Nome: Luis de Almeida
2) Nome: Maria Sueli Oliveira

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO.
Pelo presente instrumento particular de CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO, de um lado, como EMPREGADOR, HOSPITAL MADRE MARIA DO SOCORRO CNPJ nº 10.529897-53, com sede na Av. Brasil, nº 1548, Cidade de Campinas , CEP 13100-000, e, de...
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