Atps relacções sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE PROGRAMADA SUPERVISONADA DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA

Profa. Ma. Cristiane Vinholli de Brito

Pelotas/RS
2012

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

AtividadeProgramada Supervisionada de Técnicas de Administração de Pessoal apresentada ao curso Superior de Tecnologia em Gestãode Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Relações Sindicais e Negociação Trabalhista para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Pelotas/ RS
2012
Resumo

Nesse trabalho serão sugeridas algumas técnicas para a realização de Seleção e Recrutamento de um profissional, cujo cargo será de Analista de Recursos Humanos para uma empresa que busca excelência em seu quadro de profissionais. Onde cada técnica será descrita passo a passo para obter maior entendimento no assunto proposto.

Sumario

1.Introdução ............................................................................................................................5

2. Desenvolvimento.................................................................................................................6 2.1 Justificativa.....................................................................................................................6 2.2 Missão do Cargo.............................................................................................................7 2.3 Principais Fontes de Recrutamento.................................................................................8 2.4 Anuncio no jornal ...........................................................................................................8
2.5 Elenco de competências do