ATPS Rela Es Sindicais

Relações sindicais e negociações trabalhistas

Atividades Práticas Supervisionadas apresentada a disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, como requisito a adquirir conhecimento e parcialmente frequência avaliativa para conclusão do semestre.
Orientador:

INTRODUÇÃO

Neste trabalho será desenvolvido um Planejamento de abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos, levando em conta a Consolidação das Leis de Trabalho e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente.

ETAPA 1-

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CRIADA

Nome: JCN Consultoria (Empresa fictícia)
Localização: Rua Diogo Martins, 66 – Jardim Ana Maria- São Paulo- SP
Segmento que atua: Consultoria de Recursos Humanos para empresas.
Porte: Pequeno/ 15 funcionários

Missão: Atuar com ética, respeito e responsabilidade nas demandas relacionadas a Gestão de Pessoas, contribuindo com excelente resultados para as empresas.

Visão: Ser referência de qualidade na consultoria de Recursos Humanos.

Valores: Inovação; Ética; Responsabilidade; Proatividade e Excelência no serviço prestado.

Justificativa da escolha do ramo da organização: Escolhemos este ramo por ser o ramo da nossa futura atuação.

Serviços oferecidos pela empresa: Consultoria em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira e demais atividade relacionadas a RH; Treinamento e palestras.

RESUMO SOBRE O DIREITO DO TRABALHO

O Direito do Trabalho tem objetivo de disciplinar o trabalho mediante normas de diversas naturezas e fontes várias. Essa regulamentação se faz necessária no Estado de Direito porque o trabalho constitui o valor principal das Ordens Econômica e Social, o instrumento agregador e disciplinador da sociedade e a fonte direta ou indireta de todos os tributos que mantêm a máquina pública.
A função primordial do Direito do Trabalho é tutelar, mas também cumpre as funções econômicas, social, conservadora e coordenadora.