ATPS MODELO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
PÓLO JUAZEIRO-BA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Juazeiro-BA
31/Março/2015
CÍCERO DAMIÃO LEONTINO, RA: 2808836790
MONALISA SILVA NASCIMENTO, RA: XXXX

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância – CEAD - da Universidade Anhanguera UNIDERP, pólo de Juazeiro-BA, como parte de requisito de avaliação nas disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do 1º bimestre. Orientador: Carlos Junior – Tutora EAD online: Janice Alves Rando.

Juazeiro-BA
26/Novembro/2013
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESAPESQUISADA

NOME: Polícia Militar de Pernambuco
LOCALIZAÇÃO: Quartel do Comando Geral, S/n, Pça do Derby, Recife-Pe
SEGMENTO EM QUE ATUA: Policiamento Ostensivo Fardado
SERVIÇO PRESTADO: Segurança Pública
PORTE/TAMANHO: Empresa de Grande Porte
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS:24.000 (vinte e quatro mil), entre civis e militares
MISSÃO: Executar a Polícia Ostensiva, com ênfase em prevenção, em todo o Estado de Pernambuco.
VISÃO: Tornar a PMPE um modelo nacional de prestação de serviço de Policiamento Comunitário, reconhecido pelos seus valores organizacionais e contribuindo para a consolidação da ampla cidadania, até o ano de 2016.
VALORES: Hierarquia, disciplina, orgulho de servir à instituição, aprimoramento técnico-profissional, civismo, culto à história, comprometimento com a missão institucional, solidariedade, sentimento de servir à sociedade pernambucana.
JUSTIFCATIVA DA ESCOLHA DA EMPRESA: A PMPE tem se destacado no cenário nacional no combate ao crime, especialmente no enfrentamento aos homicídios e roubos. Em números, por exemplo, o Estado de Pernambuco reduziu, entre os anos de 2000 e 2010, o número de CVLIs (crimes violentos letais