atps mauro editado2 3

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDADE 4
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA.

Acadêmicos:

Eliane Conceição dos Santos RA: 9930013033 [e-mail]
Elizabete Cristina Ramalho dos Santos
RA: 1566190528 [e-mail]
Fernando Rogério Elias dos Santos
RA: 1379273300 [e-mail]
Gilson Marroni Malachias
RA: 2485821587 [e-mail]

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPINAS
2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDADE 4
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA.

Acadêmicos:

Eliane Conceição dos Santos RA: 9930013033 [e-mail]
Elizabete Cristina Ramalho dos Santos
RA: 1566190528 [e-mail]
Fernando Rogério Elias dos Santos
RA: 1379273300 [e-mail]
Gilson Marroni Malachias
RA: 2485821587 [e-mail]

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPINAS
2015

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
DESENVOLVIMENTO 6
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6
A VISÃO DE UM CONSULTOR 8
RECONHECENDO O PROBLEMA DA CASA CEARÁ 9
PLANO MOTIVACIONAL 9
DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA (INDIVIDUAL) 11
Por: Eliane C. Santos RA 9930013033 11
Por: Elizabete Cristina Ramalho RA. 156619528 12
Por: Fernando Rogério Elias dos Santos RA 1379273300 16
Por: Gilson Marroni Malachias RA.2485821587 17
QUESTÔES 18
Qual a importância das ações do senhor Luis Augusto para a mudança organizacional? 18
Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor? 18
Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negocio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo? 18
Como um grupo de pessoas podem alterar comportamentos? Apresente um exemplo anterior e um posterior, bem como estimulo para a mudança. 18
CONCLUSÃO 19
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20

INTRODUÇÃO
Para darmos início a esta primeira etapa, primeiramente,