Atps matematica 3º sem adm

Páginas: 17 (4175 palavras) Publicado: 7 de novembro de 2012
UNIDERP INTERATIVA – PÓLO TENIR


ATPS MATEMÁTICA APLICADA

CORUMBÁ – MS
ABRIL 2012


Elaborado ATPS (Atividades praticas supervisionadas) como exigência da disciplina de Matemática aplicada, Realizado entre os alunos do 3° semestre noturno de Administração do Centro Universitário Anhanguera Pólo Tenir de Corumbá MS.


CORUMBÁ – MS
ABRIL 2012PASSO 1
As 10 profissões mais requisitadas
* Vendedor
* Analista de tecnologia
* Engenheiro mecânico
* Operador de produção na industria
* Especialista da construção civil
* Engenheiro
* Pedreiro
* Administrador de Empresas
* Advogado especialista em internet
* Especialista em analise da web

Entrevista com um Pedreiro:
Nome: Rogério dosSantos e Silva
1) Empresa onde trabalha e tempo de atuação na profissão?
Já trabalhei em algumas Empresas, mas no momento estou trabalhando como autônomo , em residências privadas. Comecei nessa profissão desde meus 15 anos, agora tenho 35 então são 20 anos nessa área.
2)Atividades básicas da profissão :
Construir desde a fundação até teto e acabamento da obra.
3)Média salarialdo profissional na área:
Mais ou menos uns 5 mil reais mensais
4)Cursos de formação:
Não exige escolaridade mais mesmo experiência , e existe sim alguns cursos para essa profissão , no meu caso não tenho nenhum é uma profissão que aprendi com meu pai mesmo.
As funções campeãs de contratações, que inclui analistas de tecnologia da informação (TI), engenheiros mecânicos, operadores deprodução na indústria e dois dos atarefados especialistas da construção civil, o engenheiro e o pedreiro. Nada indica que a corrida das empresas atrás desses trabalhadores vá arrefecer. Este o cenário para 2011 traçado por três grandes redes de recrutamento de mão de obra consultadas pelo Estado de Minas: o Sistema Nacional de Emprego (Sine), com 117 postos de atendimento espalhados pelo estado;grupo Selpe, que mantém duas unidades em Belo Horizonte, uma em Contagem, na Grande BH, e uma em Uberlândia, no Triângulo Mineiro, e a Michael Page, multinacional especializada na seleção de executivos. A pedido do EM, elas indicaram uma lista de 10 cargos mais requisitados em 2010 e os mais difíceis de preencher, grupo que reúne ferramenteiros, engenheiros de segurança, médicos do trabalho,trabalhadores da construção e operadores de caixa. As empresas querem gente antenada e disposta a resolver as necessidades dos clientes, o chamado profissional plural. “Pode parecer que o mundo está todo informatizado, mas há muita demanda ainda para ser atendida e tecnologias em constante inovação”, diz Bortoleto. O serviço de intermediação de vagas do Sine-MG percebeu que uma aproximação da entidadecom os empregadores poderia ajudar a reduzir esse descompasso entre a oferta de vagas e os profissionais que se oferecem. “Temos discutido muito a questão da qualificação de mão de obra no Conselho Estadual de Trabalho (Emprego e Renda)”, conta Lígia de Oliveira Lara, superintendente de Trabalho, Emprego e Renda da Secretaria de Desenvolvimento Social, responsável pelo gerenciamento do Sine emMinas.
Os governos estadual e federal estão trabalhando na montagem de planos setoriais de qualificação na expectativa de atender demandas mais emergenciais das empresas por trabalhadores qualificados. No ano passado, quase 10 mil pessoas foram treinadas no estado. Os cursos compreenderam 200 horas/aula de treinamento em áreas como a construção civil. A grande preocupação no momento, deacordo com Lígia Lara, é a formação de mão de obra para setores beneficiados com os eventos em torno da Copa do Mundo de 2014.
Independentemente do ramo, a expectativa de crescimento econômico neste ano só reforça a tendência de aumento do emprego, no entanto associada à cobrança de maior especialização e boa formação escolar do trabalhador. Exemplo disso, o vendedor que liderou o ranking...
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