Atps gestão do conhecimento

SUMÁRIO
1. Sumário
1.1. Introdução................................................................................................................3
1.2. Desenvolvimento......................................................................................................4
1.3. Considerações finais...............................................................................................12
1.4. Referências bibliográficas......................................................................................13

1.1. Introdução
Muito se fala no nascimento de uma nova era, onde o principal ativo será o conhecimento; Este trabalho pretende propor um conhecimento maior referente a o que é esta tão falada Gestão do conhecimento, o texto desta proposta estrutura-se nas seguintes partes; Primeiramente, analisa os conceitos básicos da Gestão do Conhecimento, a importância e como é feita a GC nas empresas, pois atualmente é visto a olho nu as inovações continuas , sabendo disso virou rotina nas organizações gerar constantemente aperfeiçoamentos, as barreiras pois a maioria das pessoas tem um desejo natural de aprender, de dividir o que sabe e de fazer as coisas de um jeito melhor, mas esse desejo muitas vezes é impedido por fatores estruturais, logísticos e culturais que indivíduos e organizações possuem. Esses fatores retardam ou impedem o compartilhamento e tendem a erodir parte do conhecimento à medida que ele tenta se movimentar pelas organizações e os benefícios que a GC pois ajuda a resolver problemas de competitividade e inovação nas empresas. Cada vez mais é encarada como um elemento central no desempenho organizacional, pois possuir um elevado número de conhecimento é fundamental. É tão importante como todos os outros recursos existentes numa organização; a seguir temos o conceito do benchmarking de lideres que pesquisamos. Em seguida, analisamos e tentamos explicar o conceito de Cluster. Neste conceito pesquisamos algumas empresas que