atps gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
GESTÃO DO CONHECIMENTO

BIANCA AMARAL DA SILVA FERRAZ – RA: 6787371128
GISELE DE FATIMA DA SILVA CAMARGO – RA: 6931431305
JULIANA SOARES MACIEL DE JESUS – RA: 6782377852
LILIAN ROBERTA PEREIRA – RA: 6397242535
MILENA PEIXOTO SEGUNDO – RA: 6580303552

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROF.Me.MAURÍCIO DIAS PROF.TUTOR RONI EVERSON BUGLIA

Taubaté, ____/____/______

SUMÁRIO

CAPITULO 1
1.1 - CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
A Gestão do conhecimento, na opinião de alguns autores pesquisados, nada mais é do que a maneira de se gerenciar uma organização dando maior valor às habilidades pessoais adquiridas pelos mesmos em suas vidas, seja em cursos ou mesmo em experiências do cotidiano que venham a acrescentar alguma melhoria.Veja a seguir o que fala sobre o assunto à escritora do livro “A Atual Gestão do conhecimento”:

“O conhecimento constitui o eixo estruturante do desempenho da sociedade, de regiões e das organizações. As expressões “ sociedade do conhecimento”, “redes de conhecimento”, “economia baseada no conhecimento” estão cada vez mais inseridas no ambiente empresarial. Estas expressões demonstram claramente que a gestão competente do conhecimento é determinante na capacidade de sociedades, organizações e seres humanos lidarem com o ambiente, que se modifica e transforma aceleradamente e com crescente complexidade. Aprimorar tal competência é de extrema importância para a sobrevivência e pernanência das organizações no mercado competitivo”.
Consuelo Rocha Dutra de Lara

Por tanto a gestão do conhecimento visa uma melhor estruturação dos funcionários dentro da organização buscando descobrir neles pontos fortes e fracos do conhecimento, otimizando assim às funções dos mesmos e mantendo à organização equiparada com o crescimento