Atps gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Prof. Me.Rodrigo Rodrigues

Josiele da silva Gonçalves- 3829707035 Andréa Neumann Foster - 4300073073
Amanda Viegas Rodrigues - 4352050761
Paula de Souza Picanço - 4300073079
José Fabricio Freitas - 3869755323

PELOTAS / RS
2012

Conceito de Gestão de conhecimento

O conhecimento é uma das variáveis fundamentais para explicar o sucesso das organizações. E a gestão do capital humano, que contribui para ampliar o conhecimento coletivo, é um dos fatores determinantes do sucesso das organizações.
Conhecimento é um dos ativos mais importantes das organizações, muito embora seja de difícil registro nos demonstrativos econômico-financeiro. Apesar disso, o conhecimento pode ser considerado um ativo mais importante do que maquinas, ferramentas e edificações. Afirma Drucker que os ativos mais importantes em uma empresa do século xx eram os equipamentos de produção. Já no século xx1, serão seus trabalhadores do conhecimento e sua produtividade.
Sabemos que a gestão do conhecimento é muito importante para uma organização pois dela parte decisões importante para dentro da organização, o conhecer determinado fator ou assunto faz com que se tenha facilidade para lidar com suas circunstancia. Vamos ver alguns conceitos de gestão de conhecimento e suas logicas.
A gestão do conhecimento trata de disseminar o conhecimento que está implícito nas práticas individuais e coletivas da organização. De acordo com Nonaka e takeuchi , a gestão do conhecimento deve tornar explicito o conhecimento que decorre da experiência dos indivíduos. Corroborando essa afirmação, Oliveira Junior define administração do conhecimento como o “processo de identificar , desenvolver , disseminar e